Куин Шпитцер и Рон Эванс, сотрудники компании Kepner-Tregoe, специализирующейся на международном бизнес-консалтинге, также смогли убедиться в вышесказанном на примере наиболее успешных руководителей компаний мирового уровня. В своей ставшей бестселлером книге под названием «Heads You Win» («Умы, которые вы завоевываете») они задают вопрос:
* как Сэму Уолтону удалось создать компанию Walmart, не имея при этом специального образования)?
* Джеку Уэлчу — сделать компанию GE одной из наиболее успешных в мире (при том, что он никогда не учился в бизнес-школе)?
* а Дэвиду Паккарду — добиться того, что компания Hewlet Packard заняла ведущую позицию на рынке?
И все это без всякого там новомодного «реинжиниринга бизнес-процессов». Ни один из этих людей не проходил специальных бизнес-тренингов, которые, по мнению многих, обеспечивают деловой успех. Выходит, существует нечто более значительное, что определяет деловой успех, нежели те теории, которые изучают в бизнес-школах и о которых пишут в пособиях по менеджменту? Шпитцер и Эванс утверждают, что существует основополагающий фактор, от которого зависит деловой успех и который не имеет ничего общего с формальными знаниями, полученными в специальном учебном заведении: это интеллектуальная особенность, которую они называют «критическое мышление».
Далее тут:
Как сказал один господин, "Эх, сейчас бы супчику куриного, да с потрошками!!!" Poker online download, сестра попробовала — говорит, понравилось.
Помните это, "Выходит, у вас два мужа? — Выходит, два. — И оба Бунши? — Оба." Ремонт компьютеров: умные люди поделились ссылкой!
Ну-кась и напоследок Упаковочное, хорошие люди поделились ссылкой!..
Комментариев нет:
Отправить комментарий