Дистанционный курс по ГТД в сентябре

В течение августа был курс Эффективность умственного труда — GTD 2.0 на базе системы личной эффективности Д.Аллена. Он завершился и в сентябре будет новая отредактированная версия курса.

Почему эффективность умственного труда? Потому что сегодня технологии позволяют начать с нуля любой проект. Деньги уже не играют такой роли как раньше. Чего же не хватает? Не хватает скорости принятия решений, «правильной организации», первых действий, а в конечном итоге мозгов. Если вы руководите, решаете какие-то творческие задачи, или только собираетесь это делать, то скорее всего заметите, что роль инструментов преувеличена. Они становятся дешевле и доступнее, а изобилие не наступает. :)

Если говорить про типовые программы управления деятельностью, то они работают с уже готовыми решениями. Кто-то их должен родить и сформулировать, а вот потом мы заполним все задачи, планы, уведомления, брифы, ганты и т.п. Какая доля времени на разбор новых задач и принятие решений в вашем случае? Скорее всего в новых проектах она больше половины.
Как можно сделать умственную работу эффективнее когде "инструменты" уже не помогут?

смотрите подписи к слайдам нажав Notes on slide на слайдшаре

Даты курса: с 16.09 по 7.10.2010
Формат курса: вебинары (или скайп-конференции) по вторникам и четвергам в 19-00 МСК, домашние задания, личные консультации
Стоимость: 3500 рублей при оплате до 15.09. 4000 рублей при оплате до 21.09 (вы можете участовать в первом занятии бесплатно)
Для участия в курсе необходимо заполнить анкету (ссылка) после заполнения вам будут высланы реквизиты, домашнее задание и дальнейшие инструкции со ссылками на трансляции вебинаров и веб-платформу по управлению проектами.

Подробнее программа курса

Занятия:
1. 16.09 Чего не хватает в GTD? Как работает сознание? Собственные проекты. Принятие решений.
2. 21.09 Ядро системы GTD. Входящие. Списки дел. Материалы по проектам
3. 23.09 Перечень проектов. Зоны интересов. Принятие решения. Формулирование проблем.
4. 28.09 Знакомство участников. Коммуникация. Самопрезентация. Проведение интервью.
5. 30.09 Структура встречи. Естественное планирование. Проведение мозговых штурмов. Самоорганизующиеся процессы.
6. 05.10 Презентация собственной системы самоорганизации. Анализ чего не получается. Уровни освоения GTD.
7. 07.10 Подведение итогов. Создание плана дальнейшей работы.

Цель курса погрузить в проблематику на примере выполнения заданий и дать правильное понимание, принципов развития системы. Дальнейшая отшлифовка методики возможна в группе GTD 2.0 в том числе:

• доработка всех домашних заданий;
• еженедельный пересмотр списков задач;
• ежемесячный аудит системы;
• обмен опытом между участниками.

Отличие курса от книги

Отличий 3, и они не исключают необходимость прочитать первоисточник:
1. Интерактив. То, что можно рассказать в формате лекции будет выкладываться в виде статей. То, что требует интерактива, будет проходить на вебинаре. 
2. Пример. Показать свою голову изнутри я не смогу. :) Зато покажу какой порядок у меня в документах. Какими инструментами пользуюсь и как это все работает вместе.
3. Индивидуальная и групповая работа. У вас будут свои задания и возможность видеть как их выполняют другие и получения обратной связи. Жесткий контроль продвижения в дистанционном режиме мало пригоден. Здесь важно получить толчек и успешный пример коллег. Контроль будет проводиться позже, когда уже будет понятно что и зачем, в режиме гугл-группы, после окончания курса. 

Чтобы уловить основы системы самоорганизации, необходимо проследить как реализуются проекты с самого начала. С момента возникновения идеи. В этом случае вам будет понятнее как работают и обычные проекты "на работе" и как включить где это возможно механизмы самоорганизации и таким образом повысить эффективность.